مسير رواتب العمالة المنزلية

مسير رواتب العمالة المنزلية ان اصحاب العمل على مستوى انحاء العالم قد يحتاجون الى عمل توثيق لكى يقوم بدفع بعض رواتب العمال او الموظفين المتواجدين فى شركته او منزله او اى شخص اخر يعمل لديه وهو اعطائهم رواتب شهرية ويوثقها انه قد تم دفع هذه الاموال لهم ويوجد بعض النماذج الذى سوف تساعدك على توثيق هذه الاموال التى قد تم دفعها لهم فوراً جزيلاً .

ويوجد بعض اللوايح والمواد التى تنص على ذلك والتى يجب ان يلتزم بها عمال الخدمة المنزلية واول مادة هى والتى تنص على ان العبارات الاتية تكون مهمة جداً والتى تكون عبارات مهمة جداً وتخص المادة الاولى من هذه اللوائح والتى تقوم بالمشى على نفس السياق والتى لا يوجد اى خلاف عليها نهائياً وتعتبر الائحة من الخدمات المنزلية المهمة والرائعة التى يجب متابعتها دائماً .

كما تعتبر المادة الاولى ان الوزير والذى هو وزير العمل فى المنزل او الشركة هو المتحكم الاساسى فى هذا الامر والذى يقوم بصرف المرتبات لكل الموظفين فى الشركة او الخدام فى المنزل والذى يجب ان يقوم بإتباع كل قرارته الذى ينص عليها والا سوف يتم طردك من العمل على الفور والمنزل او الشركة هو المكان الذى يتم العمل فيه والذى يقم فيه الاسرة او الموظفين العاملين .

ويتم تعريف صاحب العمل هنا وفى المادة الاولى بأنه هو الذى يقوم بإستقدام الخدام لكى يقوموا بالعمل فى شركته وهو الذى يقوم ايضاً بدفع الرواتب لكل الخدام الذين يعملون فى منزله ، كما يقوم الكاتب بتعريف الاسرة بأنها هى التى تقوم بالسكن فى مكان المنزل اى انه هو مكان العمل والذى يربطهم صلة بصاحب العمل وغالباً ما يكون قريب جداً بهذه الاسرة ومرتبط بهم كثيراً .

ونأتى الى تعريف الخدمة المنزلية وهى تعتبر من اهم الاشياء فى المادة الاولى والتى تقوم بالخدمة الشخصية المباشرة وغير المباشرة ايضاً ولكنها تعتبر من اهم صفات الخدام الذى سوف يقوم بالعمل فى المنزل الخاص بك والذى يجب ايضاً ان يتواجد به كل صفات الخادم الممتازة الذى يمتاز بالامانة والصدق والمتابعة لصاحب العمل والعمل ايضاً على راحته وكل اسرته فى المنزل .

مسير رواتب العمالة المنزلية

اما بالنسبة لعامل الخدمة المنزلية والذى يعرف عند صاحب العمل انه هو الشخص الذى يكون لديه صفة طبيعية جداً بينه وبين صاحب العمل وهذا عن طريق الخدمة المباشرة له او الخدمة الغير مباشرة له هو ايضاً كما يعتبر هو فرد من افراد الاسرة وهذا اذا قد وثق فيه صاحب العمل والذى يعتبر فى المقام الاول انه هو المسؤل عن كل شى فى المنزل الخاص به ويتم اخذ منه كافة الاوامر التى تعتبر من اهم الاشياء بينك وبين صاحب العمل والذى يدل على الحكمة بين صاحب العمل والخادم الخاص به .

وسوف نأتى بعد ذلك الى الاجر وهو ما قد حصل عليه اى شخص نتيجة خدمته لاى شخص والذى يعرف انه صاحب عمله والذى يعطيه النقود فى نهاية الامر لكى يقوم بالخدمة فى منزله ويجب ان يقوم الخادم بالاتفاق على الراتب قبل ان يقوم بالقبول فى اى عمل يقوم بالدخول به لكى لا يتم الاختلاف بعد ذلك على الاجر فيوجد الكثير من المشاجرات التى قد تم حدوثها وقد ادت الى طرد الخادم وطرده من الدول كله بسبب الاختلاف على المرتب او مايسمى بالاجر وهذا بعد قضاء وقت كبير فى هذا العمل .

ويوجد شىء وهو ما يسمى باللجنة والتى تقوم بالفض بين المنازعات والخلافات التى من الممكن ان تقوم بالحصول عند المشاجرة بين صاحب العمل والخادم الذى يعمل لديه لذلك يجب الالتزام بحكمها على الفور وبدون اى تردد لان عدم الالتزام بها من الممكن ان يؤدى الى حدوث الكثير من العواقب بعد ذلك والذى ينص عليها الطرفان بعد ان يقوموا بالاتفاق مع بعضهم البعض والذى هم صاحب العمل وعامل الخدمة المنزلية الذى يعمل لديه .

مسير رواتب خادمة وورد

ونأتى بعد ذلك الى المادة الثانية والتى تنص على ان لا يجوز لصاحب المنزل او الشركة او المنشأة التى يعمل فيها الخادم الى ان يقوم بأمر الخادم ان يقوم بأى عمل غير المتفق عليه فى هذا العقد او العمل لاى احد من العاملين فى هذا المكان او اعارته لاى منزل او شركة اخرى غيره واذا قد قام صاحب العمل بهذا العمل يمكن للخادم برفع قضية تعويض على هذا الرجل واخذ منه الكثير من الاموال على الفور وسوف يقوم بأخذ الكثير من الاموال مقابل ذلك .

وبعد ذلك سوف نأتى الى المادة الثالثة والتى تنص على قانون تنظيم العمل فى المملكة العربية السعودية والتى يجب ان يكون هناك عقد بين صاحب المكان والخادم ويجب ان يكون العقد مكتوب وموثق عند الحكومة وان الاخلاء بالعقد فى اى مؤسسة يجب ان يتم محاكمته على الفور والذى يقوم بإعتماده فى النص العربى للعقد ويجب ان يكون هناك نسخة مع صاحب المكان ونسخة اخرى يجب ان تكون مع الخدام لكى يقوم الطرفين بضمان حقهم فى هذا العقد اذا حصل اى شىء او تطور الامر الى الشجار بينهم وكل هذا يجب ان يثبت فى العقد .

منوعات

أضف تعليق

You cannot copy content of this page